Wat is Loopbaanbegeleiding
Geef uw carrière een nieuwe, frisse boost!
Denkt u na over een volgende stap in uw loopbaan?
Kijkt u uit naar een nieuwe uitdaging op professioneel vlak?
Piekert u af en toe over uw job?
Vraagt u zich af of uw talent wel voldoende ingezet wordt?
Dan heeft een ontmoeting met een WorkCoach-Loopbaancoach zin voor u.
Waarom kiezen voor loopbaanbegeleiding?
Iedereen, werknemer of zelfstandige, stelt zijn professionele keuze al eens in vraag.
Is dit de job van mijn dromen?
Wil ik deze functie de rest van mijn loopbaan blijven uitoefenen?
Met de toenemende werkdruk en de loopbaanverlenging in gedachten is het aangeraden dat je even stilstaat bij je loopbaan en jezelf enkele vragen stelt.
Wie ben ik? Wat wil ik?
Wat kan Ik? Hoe pak ik het aan?
En welke mogelijkheden heb ik op basis van mijn diploma, ervaring en competenties?
Ontdek samen met je loopbaancoach hoe het verder moet met je professionele leven.
Wat is een Loopbaancheque?
Wat zijn loopbaancheques?
Loopbaancheques worden elektronisch of per brief ter beschikking gesteld door de Vlaamse overheid via de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding om op voordelige wijze professionele loopbaanbegeleiding te kunnen volgen aan een zeer betaalbaar tarief.
Een loopbaancheque bevat een chequenummer en een klantnummer, waardoor de klant het recht op loopbaanbegeleiding kan gebruiken gedurende de geldigheidsperiode van de loopbaancheque.
De loopbaancheques worden bezorgd via de VDAB.
WorkCoach zal bij het eerste loopbaangesprek zowel de chequenummers als uw klantennummer nodig hebben om een dossier te openen.
De loopbaancenters waar loopbaancheques aanvaard worden zijn bovendien gecertificeerd door de VDAB voor loopbaanbegeleiding, zodat een professionele benadering gegarandeerd wordt.
Wat krijg ik als ik loopbaancheques bij VDAB bestel?
- Je hebt in je hele loopbaan recht op 1 loopbaancheque. Heb je al een loopbaancheque gebruikt, dan heb je er geen recht meer op.
- Je betaalt 90 euro voor je loopbaancheque en krijgt hiervoor 4 uur begeleiding.
- Je hebt 6 maanden de tijd om loopbaanbegeleiding te volgen na de toekenning van de loopbaancheque. Dit wil zeggen dat alle gesprekken binnen die tijd moeten afgerond zijn.
Aan welke voorwaarden moet ik voldoen om gebruik te kunnen maken van loopbaancheques?
Op het ogenblik van je aanvraag moet je aan 5 voorwaarden voldoen:
1) Je woont in Vlaanderen of Brussel.
2) Je werkt momenteel voltijds of deeltijds als werknemer of zelfstandige.
3) Je werkte minimum 7jaar (of 2.555 dagen) als werknemer of zelfstandige.
4) Je gebruikte nooit eerder een loopbaancheque.
5) Je bent bereid om Loopbaanbegeleiding te volgen bij een erkend loopbaancentrum (zoals WorkCoach.be) en om die Loopbaanbegeleiding in het Nederlands te volgen.
Een loopbaancentrum mag geen loopbaanbegeleiding met loopbaancheques aanbieden in een andere taal.
Loopbaancheques bestellen
Hoe bestel ik Loopbaancheques?
Online via de website van VDAB via https://www.vdab.be/loopbaancheques
Hoe werkt het?
- Bestel een loopbaancheque voor 4 uur begeleiding.
- Na het bestellen, moet je binnen de 3 maanden starten met je loopbaanbegeleiding, want een loopbaancheque is maar 3 maanden geldig. De geldigheidsdatum staat vermeld op de cheque.
- Geef je loopbaancheque aan je loopbaanbegeleider op het einde van jullie 1ste gesprek. Op dit moment moet je ook een samenwerkingsovereenkomst ondertekenen. Na het tekenen, kan je niet meer van loopbaancentrum veranderen.
- Je hebt 6 maanden de tijd om loopbaanbegeleiding te volgen na de toekenning van de loopbaancheque (= de datum waarop de loopbaancheque beschikbaar is in je account). Dit betekent dat de gesprekken moeten afgerond zijn binnen de 6 maanden.
Onze aanpak
Hoe pakken wij het loopbaanbegeleidingstraject aan?
-1- Eerst starten we met een vrijblijvend en gratis kennismakings- of intakegesprek.
Hier leggen we zorgvuldig het hele proces uit, eveneens helpen we je met de aanvraag van je VDAB Loopbaancheque.
De loopbaanbegeleiding wordt afgestemd op jouw persoonlijke behoefte.
-2- Dan gaan we aan de slag met verdiepings- en analysegesprekken
Eerst brengen we jouw persoonlijkheid, talenten en competenties in kaart.
Eveneens is je zelfanalyse & je zelfsturing hier belangrijk.
-3- Tijdens verschillende gesprekken krijg je via oefeningen zicht op je talenten en mogelijkheden.
Tijdens het traject houden we rekening met, en leggen we de link met de huidige arbeidsmarkt.
-4-Tenslotte werken we samen aan je Actiegericht Persoonlijk Ontwikkelingsplan. (POP)
Met plaats voor reflectie, je persoonlijk doel, een actieplan en evaluatie.











